1. 校园招聘

    汤臣倍健

    汤臣倍健股份有限公司

    所属行业消费品/零售/服装/家具/贸易 企业性质私营/民营企业 企业规模1000人以上

    公司简介

    走进汤臣倍健

    公司简介

    汤臣倍健创立于1995年10月2002年系统地将膳食营养补充剂引入中国非?#27605;?#39046;域并迅速成长为中国膳食营养补充剂领导品牌和标杆企业也是中国保健行业第一家AAA信用等级企业2010年8月国际篮球巨星姚明签约成为汤臣倍健的形象代言人同年12月15日汤臣倍健(股票代码300146)在深圳交易所创业板挂牌上市

    多年来汤臣倍健一直执行“三步走”的差异化全球品质战略从全球原料采购到全球原料专供基地建立再到全球自有有机农场建立截至2012年底汤臣倍健主要原料进口比例达到76.41%这个比例还在不断扩大中2012年汤臣倍健位于巴西的首个全球原料专供基地正式签约未来还将考虑在全球范围建设自有的有机农场

    2012年6月汤臣倍健珠海生产基地第三期厂房落成不但在产能和硬件上成为亚洲最先进的膳食营养补充剂专业生产基地之一并率先在行业内以更加透明的方式公开原料和生产过程希望打造成行业透明工厂的标杆以诚信见证汤臣倍健的“全球营养全球品质”

    今天的汤臣倍健建立了全面科学的膳食营养补充体系包括蛋白质维生素矿物质天然动植物提取物及其它功能性营养补充食品;在中国已有超过30000个销售终端和近600家营养?#34892;ķ植?#22312;各大中城?#26657;?#25104;为中国膳食营养补充剂领导品牌

    “尊重每个人享受每一天”是汤臣倍健的核心价值观

    汤臣倍健相信诚信比聪明更重要;汤臣倍健追求快乐工作快乐生活;汤臣倍健提倡“创新无止境”;汤臣倍健尊重个体价值汇聚团体智慧……尊重创新诚信快乐团队——成就汤臣倍健个性鲜明的企业精神

    “每个生命?#36824;?#22312;哪里度过都具有同等的价值”汤臣倍健尊崇生命的平等希望在环保及公众营养与健康方面承担起更多的社会责任2005年汤臣倍健启动1+1+希望工程计划至今已经捐建10所希望小学;2011年汤臣倍健启动“健康快车营养中国行”大型公益活动;2012年汤臣倍健启动“贫困地区儿童营养改善项目”……

    2011年6月公司?#36139;?#20102;2011-2015年度经营规划纲要为保持

    “健康?#20013;?#24555;速”发展提出了明确的目标与实施途径

    秉持“取自全球健?#31561;?#23478;”的品牌理念打造极具个性的全球化

    品质汤臣倍健致力成为膳食营养补充剂行业领导企业之一

    从全球原?#31995;?#20840;球品牌这就是不一样的汤臣倍健……

    企业文化

    核心价值观尊重每个人享受每一天

    企业愿景打造“营养品的联合国”

    企业使命为健康人管理健康

    品牌理念取自全球健?#31561;?#23478;

    经营理念诚信比聪明更重要

    公司风格快乐工作快乐奋斗

    公益理念既以为人己愈有既以与人己愈多

    尊重/Respect

    尊重是一?#33267;?#37327;让我们更接近生命本?#23454;?#24179;等我们尊重每一位股东投资者管理者员工供应商经销商顾客致力提供一个利益相关者共同实现自身价值利益梦想最大化的平台我们尊重我们所处的社区(社会)依法纳税提供就业机会主动承担社会责任

    团队/Teamwork

    汤臣倍健?#24247;?#22242;?#26377;?#20316;精神用企业的流程化能力取代个人英雄主义将个性化的东西流程化将流程化的东西个性化汤臣倍健尊重个体的内在需求和选择注重个体感受肯定个体价值倡导建立在共同价值观上的事业经理人

    创新/Innovation

    我们深知没有学习就没有创新;没有创新企业就没有?#20013;?#31454;争力因此汤臣倍健提倡“创新无止境”并努力追求在既有的条件下将?#34385;?#20570;到最好创?#30053;?#33258;学习模仿也是一种创新永无止境的创新推动我们永远领先对手一?#20581;?/p>

    诚信/Integrity

    我们相信诚信比聪明更重要在信息不对称的情况下诚信和透明显得尤为重要人性都有丑陋和善良的一面要发挥人性善的一面把丑的一面抑制在萌芽状态“吃亏是福”做一个?#21592;?#20154;“有利可图”的人坦诚相待说到做到降低?#20302;?#25104;本;正视不同意见一旦达成一致坚决贯彻执行透明是一?#20013;模?#26356;是一种责任

    快乐/Happiness

    汤臣倍健倡导的“快乐”不以物质为起点不以物质为目标快乐就是快乐快乐没有任何目的汤臣倍健希望建立一个容忍差异消弭冲突尊重个性富有弹性汇聚个体智慧的快乐组织以快乐奋斗取代艰苦奋斗汤臣倍健致力创造一个越渐和?#22330;?#24555;乐的工作环境让员工享受工作快乐生活并将这些快?#25191;?#23548;给家人朋?#36873;?#25105;们相信快乐的员工能为客户提供更优?#23454;?#20135;品和服务

    工作环境

    我们将致力于为员工创造宽松舒?#23454;?#24037;作环境公司总部由2012年初搬至广州市科学城科汇金谷且为员工提供免费上下班班车办公楼拥有完备的办公培训和休闲娱乐设施为丰富员工业余生活配备了电影室阅读室瑜珈室游戏室健身房桑拿室乒乓球室台球?#19994;x?#20026;员工创造一个快乐的工作和生活环境

    薪酬福利

    “尊重每个人享受每一天”是汤臣倍健的核心价值观对员工的尊重首要?#20174;?#22312;对员工劳动价值的尊重

    我们会对基本工?#24335;?#26500;进行年度调整保证其在同行业中占的竞争优势执行基于绩效的员工薪酬调整和奖励方?#31119;?#25552;供包括各种法定福利待遇和补充性福利计划

    精彩生活

    汤臣倍健认为快乐的员工是最好的员工快乐的员工也必然是积极面对生活和工作的员工创造往往也就在快乐中产生了

    汤臣倍健认为快?#36136;强?#20197;传递?#27169;?#24555;乐在员工间传递快?#25191;?#36882;给家人和朋友快乐的员工为顾客提供更优?#23454;?#20135;品和服务同时将健康和快?#25191;?#36882;给顾客快乐的汤臣倍健与快乐一同成长快乐的价值无法测量快乐公司没有?#24247;模?#24555;乐就是快乐!

    培训发展

    汤臣倍健深知没有学习就没有创新;没有创新企业就没有?#20013;?#31454;争力学习创新与执行被视为汤臣倍健的核心竞争力之一向标杆企业学习跨行业学习并切实推行中高层管理人员学习及创新机制致力于建设一个高效的学习型组织

    在汤臣倍健我们还提倡快乐学习快乐分享提倡每一位管理者都应当是教练讲师专业骨干和管理人员是开展培训的中坚力量可以让你快速实现自我启发自我提升与发展

    公司会根据员工的发展需要提供专业技能提升培训素质培训管理培训外出考察个人进修等

    针对应届生将根据岗位性质提供半年的集中培训培养并设立心理导师机制和工作指导人机制帮助新?#21496;?#24555;实现角色转化融入企业并尽快掌握专业技能

    大学生培养程序

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    详细时间
    城市
    学校名称
    学校地点
    11-07
    19:00
    天津
    天津大学
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