1. 前言

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    其次目前市场上的求职指导书籍多为“为出书而出书”的粗浅作品还没有比较全面系统的针对应届毕业生求职者群体的求职指导系统化的书籍它们往往只帮助求职者解决“如何做”的问题而没有涉及到“为什么这么做”的问题这样就导致求职者不能灵活地应对瞬息万变的笔试面试自然也不能达到较好的求职效果

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